Un arquitecto francés asegura haber descubierto uno de los mayores misterios de la antigüedad: la construcción de las pirámides egipcias sin ayuda de instrumentos de hierro, poleas o ruedas. Jean-Pierre Houdin, que dedicó ocho años a investigar el tema y que expondrá su teoría mañana en una conferencia de prensa en París, cree que para la realización de la pirámide de Gizeh, destinada a tumba del faraón Keops, se utilizó una rampa externa tradicional combinada con un túnel en espiral en el interior de la estructura de su pared.

"Mi teoría es que la construcción supuso dos desafíos: el primero consistió en construir el volumen de la propia pirámide y el segundo, construir la cámara del rey", explicó Houdin. Según esta teoría, para la primera fase -hasta una altura de 43 metros- se utilizó una rampa externa tradicional, y sólo una vez completada ésta, se pasó a la siguiente, para la que se construyó la rampa interna en forma de espiral.

El arquitecto supone que se trataría de un túnel abierto por las cuatro esquinas de la pirámide de forma que pudieran entrar por ellos los bloques de piedra. Una vez terminado el grueso de la construcción, se habrían tapado las esquinas, pero los túneles de la rampa habrían seguido utilizándose. La prueba más importante a favor de la existencia de una red interna de túneles en espiral se deriva de un test de microgravedad que se llevó a cabo en 1986, en el que científicos franceses detectaron una anomalía: una estructura menos densa en forma de espiral dentro de la pirámide.

En cuanto a la tarea de levantar los bloques de granito de 60 toneladas hasta el techo de la cámara del rey, Houdin cree que se hizo con un sistema de contrapesos atados con cuerdas. De acuerdo con el arquitecto, un equipo de trescientas personas tiraban de esos contrapesos y subían los pesados bloques de piedra. Para él, el motivo de los cinco falsos techos por encima de la cámara del rey era el de impedir un exceso de peso sobre el arco de soporte.
El primero en intentar explicar el sistema de construcción de la pirámide de Keops fue el griego Heródoto, que viajó a Egipto hacia el año 450 antes de Cristo y que supuso que miles de esclavos llevaron hasta el lugar los bloques de piedra, luego izados de un escalón de la pirámide al siguiente con ayuda de máquinas. Sin embargo, hoy se considera poco probable que se lograra esa proeza con la limitada tecnología disponible.
Otra teoría sostiene que se construyó una rampa exterior gigante para llevar las piedras hasta el punto más alto de la pirámide, pero una rampa de ese tipo tendría que tener una inclinación no superior a un 7 o un 8%, lo que significa que tendría que haber tenido más de 1,6 kilómetros de longitud.

Científicos del Instituto Médico Howard Hughes, de la Universidad estadounidense de Johns Hopkins, y de la Universidad de California en Santa Bárbara, han conseguido que ratones de laboratorio adquieran una aptitud inexistente en su especie: ver en colores.
Según explica dicho instituto en un extenso comunicado, los cerebros de ratones alterados genéticamente fueron capaces de procesar de manera eficiente la información sensorial que provenía de fotorreceptores nuevos de sus ojos. Gracias a ellos, los animales pudieron distinguir entre diversas luces de colores para capturar una gota de leche de soja que sólo salía de un dispensador colocado en una de estas luces.
Los ratones, como la mayoría de los mamíferos exceptuando los primates, sólo perciben una gama de colores limitada, al igual que lo hacen las personas que padecen acromatopsia, enfermedad genética y congénita ligada en humanos al cromosoma X y que impide distinguir más colores que el blanco y el negro.
Cambio en la percepción.
La inserción de un solo cromosoma humano en los cromosomas de los roedores del experimento cambió en ellos la percepción visual, permitiendo que distinguieran otros colores.
Esta transformación fue constatada en una serie de pruebas de visión del color, diseñadas para demostrar que los animales distinguían un espectro más amplio de ondas de luz. Los resultados señalan que el cerebro de los mamíferos posee una flexibilidad que permite una mejora casi instantánea en la complejidad de la visión de los colores, afirman en dicho comunicado los autores del estudio, Gerald Jacobs y Jeremy Nathans.
La evolución de la visión de los colores ha sido un tema de estudio intensivo durante más de tres décadas. Esta nueva investigación es la más definitiva hasta el momento en aclarar los primeros pasos que llevaron a la aparición de la tricromacia: variedad de visión de los colores que se encuentra hoy en la mayoría de los primates, incluidos los seres humanos.
Según Nathans, “lo que estamos observando en estos ratones es el mismo evento evolutivo que sucedió en uno de los ancestros distantes de todos los primates y que en última instancia llevó a la visión de color tricromática que ahora disfrutamos”.
Origen de la tricromacia.
La tricromacia depende de tres tipos de células fotorreceptoras de la retina que absorben preferentemente luces en distintas longitudes de onda. Se las conoce como células conos y cada tipo contiene una clase particular de proteína sensor que absorbe luz.
Las células conos (S), que son sensibles a la longitud de onda corta, son las más sensibles a las luces azules. Las células conos (M), que son sensibles a la longitud de onda mediana, son las más sensibles a las luces verdes. Los conos (L) que son sensibles a la longitud de onda larga, son los más sensibles a las luces rojas.
Cuando la luz impacta la retina y activa las células conos, el cerebro compara las respuestas de los fotorreceptores S, M y L, y la evaluación que el cerebro realiza de sus niveles relativos de activación es lo que percibimos como color.
La mayoría de los mamíferos son dicrómatas, ya que sólo poseen pigmentos de conos S y M. Por consiguiente, sólo pueden distinguir una fracción de las longitudes de onda que distinguen los seres humanos. John Mollon, de la universidad británica de Cambridge, ha sugerido que la evolución de la tricromacia habría permitido que los primates discriminen entre la fruta inmadura, que es típicamente verde, y las frutas rojas y anaranjadas maduras.
De modo recíproco, los colores de las frutas maduras podrían haber coevolucionado con la tricromacia primate, dado que los animales capaces de reconocer y comer las frutas maduras habrían ayudado a las plantas al diseminar sus semillas.
Introducción genética clave.
La combinación de los trabajos de Nathans y Jacobs ha sugerido que el tipo de visión tricromática de los colores que poseen los monos del Nuevo Mundo también podría ser el precursor evolutivo de la forma existente entre los primates del Viejo Mundo (africanos), entre los que se encuentran los seres humanos.
En el estudio actual, los investigadores se propusieron repetir lo que la mayoría de los científicos había considerado el paso crucial en la evolución de la visión de color tricromática de primates: la introducción del gen receptor L. Su objetivo era determinar si ese único gen podía alterar la percepción sensorial de un animal.
En 2003, Nathans y Jacobs, junto con Markus Meister, de la universidad de Harvard, presentaron sus estudios iniciales en ratones diseñados genéticamente que llevaban el gen receptor L en lugar del gen receptor M.
Dado que estos genes se encuentran en el cromosoma X, están sujetos a un proceso conocido como inactivación del cromosoma X. En mamíferos, cada célula femenina tiene dos cromosomas X, mientras que cada célula masculina tiene un solo cromosoma X.
La inactivación de X sólo ocurre en las hembras y resulta en el silenciamiento de la mayoría de los genes en uno de los cromosomas X en cada célula. Dado que las distintas células eligen silenciar uno u otro cromosoma X, los ratones hembras, diseñados para tener una copia de cada uno de los genes receptores M y L, expresan el receptor M en algunas células conos y el receptor L en otras células conos.
Estos dos tipos distintos de conos están mezclados entre sí a lo largo de la superficie de la retina. Este mecanismo basado en la inactivación de X para producir receptores M y L en distintas células conos es el mismo que Jacobs había identificado anteriormente en primates del Nuevo Mundo. Para el estudio actual, el equipo seleccionó ratones que poseían proporciones aproximadamente iguales de células conos M y L, y comparó su visión con la de ratones normales.
Implicaciones.
El grupo de Jacobs en la UCSB desarrolló pruebas de comportamiento para determinar si los ratones hembras podían discriminar entre luces de colores comparando la activación relativa de células conos M y L. Los investigadores realizaron decenas de miles de pruebas en las cuales dos longitudes de onda o intensidades de luz distintas se exhibieron sobre tres paneles de prueba. Cuando los ratones identificaron correctamente qué panel era distinto de los otros dos, recibieron una gota de leche de soja como recompensa.
Los ratones alterados genéticamente demostraron su nueva capacidad visual eligiendo el panel correcto en un 80 por ciento de los ensayos. Por el contrario, los ratones normales sólo realizaron la elección correcta un tercio de las veces, que es el resultado que se obtendría aleatoriamente distinguiendo entre los tres paneles. Según los científicos, sus resultados tienen implicaciones no sólo para la evolución de la visión de color, sino que también para la evolución de los sistemas sensoriales en general.
Experimentos anteriores con los sistemas visuales, olfativos (olor), y gustativos (gusto) han sugerido que el introducir un receptor sensorial nuevo puede ampliar el rango de percepción sensorial de un animal, alterando su comportamiento y actividad nerviosa. Jacobs hizo notar que el nuevo estudio es el primero en demostrar que estos cambios genéticos simples pueden tener efectos aún más profundos.
Nueva dimensión de la experiencia.
“Simplemente cambiando las proteínas del receptor, no sólo se puede extender la gama de información que un animal podría ser capaz de detectar, sino que también si el sistema nervioso tiene la plasticidad que hemos visto en estos ratones, se puede extraer una nueva dimensión de experiencia”, explica.
Según publican los autores del estudio en un artículo aparecido en la revista Science, “nuestra observación de que el cerebro del ratón puede utilizar esta información para hacer discriminaciones espectrales implica que alteraciones en genes receptores podrían tener un valor selectivo inmediato no sólo porque amplían la gama o los tipos de estímulos que puedan ser detectados sino porque también permiten que un sistema nervioso plástico discrimine entre estímulos nuevos y existentes”.
“Cambios genéticos adicionales que redefinan el circuito neuronal en etapas posteriores para extraer información sensorial de forma más eficiente podrían entonces continuar a lo largo de muchas generaciones”, afirman los investigadores.

La estrategia de Cheng Chin, profesor de Física en la Universidad de Chicago, para sondear los primeros momentos del universo, también puede ayudar a incrementar la capacidad de los ordenadores cuánticos.Los astrofísicos creen que momentos después del Big Bang las partículas subatómicas se extendieron equitativamente por un entorno uniforme que ocupaba el universo entero. Después de miles de millones de años, nuestro universo está lejos de ser uniforme, con todo tipo de estructuras complejas: las galaxias, los sistemas planetarios, e incluso los seres vivos. ¿Cuál es el origen de estas complejidades, cuándo y cómo se desarrollaron?
Una teoría, la de la fluctuación cuántica, describe un proceso aleatorio. Chin lo compara con tirar un puñado de alubias al suelo. Cualquier patrón que éstas formen, será casual. Una teoría alternativa está basada en lo que los científicos llaman el Mecanismo de Kibble-Zurek, en que la materia sufre una transición de la fase cuántica.
En la física de la vida cotidiana una transición de fase ocurre por ejemplo cuando se forman copos de nieve a partir del vapor de agua, en un frío día invernal. En el mundo cuántico de las partículas subatómicas, la materia sufre transiciones de fase más exóticas bajo condiciones ultra frías o ultra calientes. Conforme a las leyes de la física cuántica, estas transiciones muestran una conducta universal con independencia de si ocurren bajo las condiciones del cero absoluto o de los muchos billones de grados del Big Bang.
Los físicos son incapaces de recrear el Big Bang en la Tierra, pero pueden estudiar cómo los átomos uniformemente distribuidos desarrollan patrones de agrupación en una cámara de vacío ultra fría. En su laboratorio, Chin enfriará los átomos en una cámara de vacío cilíndrica de 60 centímetros, a meras milmillonésimas de grado sobre el cero absoluto.
Los átomos enfriados se convertirán en un superfluido, un estado exótico de la materia, que difiere grandemente de los sólidos, líquidos y gases que dominan la vida cotidiana. Como es el medio más uniforme que la tecnología puede producir, los átomos ultra fríos en este superfluido simularán cómo la materia uniformemente distribuida forma patrones bajo condiciones extremas.
Si el proceso de Kibble-Zurek operó después del Big Bang, fue el responsable de que se formasen vacíos y cúmulos de materia a medida que el universo se expandía y enfriaba durante millones y miles de millones de años, llevando ello a la formación de las galaxias esparcidas por las inmensas y casi vacías regiones del espacio intergaláctico. Las estructuras cosmológicas así formadas tendrían propiedades predecibles y no fruto del azar.

Son muchos los contratos que aún siendo temporales (por ETT, subcontratas, fin de obra, acumulación de tareas); no responden a la causalidad que se les presume por lo que están en fraude de ley[1] . Son muchos los despidos improcedentes o nulos que se disfrazan de otras modalidades para pagar menos indemnización.
Recomendaciones necesarias para actuar frente al despido o el fin contrato:
• Cuando recibas la carta comunicando el despido, aún siendo fin de contrato temporal, firma NO CONFORME y añade la fecha del día en que firmas o recibes la carta.
• De no recibir carta, si el despido fuese verbal y no te dejasen incorporarte al puesto de trabajo, busca algún testigo o delegado sindical que pueda certificar que no has abandonado el puesto de trabajo y que se te impide incorporarte al mismo. Si te es imposible, date por despedido y continua los pasos que te aconsejamos a continuación.
Salvo en el despido nulo, en todos los demás despidos, aunque sean declarados improcedentes, es el empresario el que cuenta con la potestad de pagar la indemnización o readmitirte.
Generalmente las empresas pagan la indemnización para no tener que reconocer su actuación injusta readmitiendo al trabajador o trabajadora. Esta potestad está implantada en España en el Estatuto de los Trabajadores desde 1980, y contó con la vuelta de tuerca, apoyada por UGT-CCOO en 1997, donde los trabajadores y trabajadoras contratados con el nuevo “Contrato para el fomento de la contratación indefinida” se les rebaja la indemnización de 45 días con un máximo de 42 mensualidades a 33 días con un máximo de 24 mensualidades
• En ambos casos, despido verbal o por escrito, cuentas para reclamar con 20 días hábiles para impugnarlo o reclamarlo. Los días hábiles se cuentan a partir del día del despido y se excluyen domingos y festivos.
¿Por qué podemos denunciar como despido una aparente finalización del contrato ante un despido de fin de obra, contrato eventual por circunstancias de la producción, o por ETT?
En un principio la terminación de un contrato de fin de obra, ETT, o por circunstancias de la producción (temporal) no se trataría de un despido, sino una finalización del contrato por haber llegado a su término. A priori parece todo legal. La empresa te ha contratado por un tiempo determinado o para la realización de una obra o servicio y finalizada ésta, se termina tu contrato, independientemente si estás o no de baja (Incapacidad Laboral Transitoria).
Es necesario revisar las causas que han generado el contrato, pues muchos de éstos se realizan en fraude de ley porque el motivo que se alega para la contratación temporal, no es real. Los contratos temporales, a diferencia de lo que muchos creen, son contratos extraordinarios cuyo objeto es la realización de obras o la prestación de servicios concretos e identificables, y cuya ejecución, aunque son de duración incierta, está limitada en el tiempo.
Si el motivo de tu contratación no respondiese a los criterios comentados se consideraría celebrado en fraude de ley y se presumiría por tiempo indefinido (serías considerado un trabajador fijo). En ese caso, la rescisión de tu contrato podría ser considerado un despido improcedente y podrías presentar una demanda contra la empresa por este motivo. Esto mismo lo puedes hacer durante la misma vigencia del contrato o al terminar el mismo. Veamos algunos ejemplos:
• Eres contratado para atender la acumulación de pedidos de un cliente (el que aparece en el contrato y justifica la relación temporal), y en cambio, estás trabajando para atender las demandas de ese cliente y otros distintos que no aparecen reflejados en tu contrato.
• Eres contratado para una sección determinada de la empresa o para desarrollar por ejemplo, labores de carretillero. Sin embargo, estás desarrollando tu trabajo diario en otra sección o con otro cometido totalmente distintos.
• Eres contratado por ETT, para desarrollar labores que forman parte del proceso productivo (trabajo) diario y que no responden a una situación excepcional de temporalidad, si no a una situación permanente.
• Trabajas para una contrata o subcontrata y sin embargo estás supeditado a las ordenes de la empresa usuaria. Trabajas por cuenta de una contrata con medios y equipos de titularidad de la empresa usuaria. Compartes labores con trabajadores contratados directamente por la empresa usuaria, haciendo lo mismo que ellos. Todas estas situaciones significan cesión ilícita y fraude de ley.
¿Qué indemnizaciones genera un despido?
Según el tipo de despido que se aplique al trabajador o trabajadora, estos tendrán derecho a una u otra indemnización. Los supuestos más típicos son los siguientes:
• Despido improcedente: 45 días de indemnización por año de servicio con un máximo de 42 mensualidades. Salvo que tengas un contrato “Para el fomento de la contratación indefinida” que rebaja la indemnización a 33 días con un máximo de 24 mensualidades.
• Despido por causas objetivas: 20 días de indemnización por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
Despido disciplinario procedente: el trabajador no tendría derecho a ningún tipo de indemnización, aunque si hay motivos, se puede recurrir la sentencia.

Un ejercito de decenas de miles de hombres bajo el mando de Jerjes, rey-dios de Persia, se dirige hacia Atenas para conseguir su sumisión o, si los griegos no ceden, aplastarlos. Pero hay un pequeño inconveniente: Esparta se encuentra justo en mitad del camino. En un alarde de sutileza diplomática, Jerjes intenta quitarse el problema de en medio enviando un embajador a solicitar la sumisión de los espartanos. Los modales arrogantes del embajador persa y la cuestión del prestigio de Esparta ("si los griegos han dicho no a Jerjes, ¿cómo van a inclinarse los espartanos?"), junto con otros factores, resultan en una mezcla explosiva que desencadena la guerra. Una serie de intrigas políticas y la traición de la casta sacerdotal, ocasionan que Leónidas, rey de Esparta, no pueda poner en marcha a su ejército para hacer frente a las fuerzas persas. Como último recurso para ganar tiempo hasta que por fin se organice una defensa eficaz, sale con su guardia personal de trescientos hombres, con la esperanza de retrasar lo suficiente el avance persa.

Parque tematico dedicado al sexo,que se encuentra en Korea.En esta galeria podreis contemplar este parque.La verdad es que es curioso,y me a llamado la atencion,atentos a las estatuas,que estan muy bien hechas,aparte del contenido de las mismas.

Parque tematico